12月18日上午，广东省社会福利服务中心顺利召开2013年社会工作人才队伍建设试点工作终期评估会议，中心余木生主任、乐婷副主任、张华军副主任，院内兼职社工小组成员、各科室主任以及广州市“风向标”社会工作服务中心罗智鸣总干事等人出席了会议。

 

　　会上，社工科根据2013年全年的工作指标完成情况和已取得的成效进行了详细汇报，针对“身、心、社、灵”全人照顾的宁养关怀服务模式对社工科日常工作进行了全面的分析总结，检讨自身的不足和项目存在的问题，并有针对性地提出了下一年工作计划和展望，向中心领导、专业社工小组成员以及各科室主任一年来对社工工作的支持与帮助表示诚挚的感谢。

 

　　在听取社工科的工作汇报后，与会全体人员针对社工科2013年的工作表现予以了充分肯定，并就社工服务开展的具体工作情况提出意见和建议。

 

　　中心余木生主任对社工科一年的工作给予了充分肯定。他指出，中心和“风向标”社工服务中心对社工工作很重视，整个项目围绕计划书的内容和指标，达到了预期的目标，一年来，双方的沟通机制建立得好，合作比较愉快，形成了协商改进的工作机制。在服务模式的探索、社工理念的传播、专业价值观的树立、社工队伍的建设等方面都取得了良好的成效，基本搭建起了社工服务的框架和制度，专业服务的“宁养模式”也得到了省民政厅林惜文副厅长的认可。

 

　　据悉，社工科在2014年将根据中心医养结合的资源优势和服务对象的实际需求，以继续深入探索实践“身、心、社、灵”全人照顾的宁养关怀服务模式为重点，进一步规范、完善社工科的服务与管理制度，全面提高社工人员的服务水平，更加重视社会资源的整合，尤其重视项目经验总结与服务提升，尝试用科学的方法提炼成果，用心打造具有本中心特色的社工服务品牌，充分发挥社会工作服务在养老和医疗行业中的作用与优势。

 

 

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